Le coaching d'enseignant

Forte de mon expérience de plus de 20 ans en tant que Professeur des Ecoles et de mon métier de coach, je serais ravie de vous accompagner.

Le coaching d'enseignant est là pour vous aider face à une situation complexe que vous rencontrez dans votre métier. Les raisons sont très variées et la liste ci-dessus n'est qu'un exemple.

Vous avez un enfant qui vous pose particulièrement de souci ?

Vous avez un enfant à Haut Potentiel qui vous retourne la classe ?

Vous avez des soucis relationnels avec des parents et cela vous mine ?

Les sujets ne sont pas limités ! 

Mon rôle de coach est de vous accompagner, de vous guider, de vous aider à puiser en vous les compétences que vous avez.

L'accompagnement est individuel.

Le déroulement d’un coaching d'enseignant

Il y a grandes phases à un coaching, chaque phase pouvant faire l'objet d'une ou plusieurs séances :

- dans un premier temps, je ferai l'analyse de votre situation actuelle afin de bien percevoir votre problématique

- dans une seconde phase, je vous guiderai afin de formuler votre objectif

- Il sera alors important de lever les points qui vous bloquent jusqu'à présent. Pourquoi n'avez vous jamais réalisé cet objectif ?

- Enfin je vous aiderai à bâtir un plan d'action pour atteindre votre objectif.

Je vous mettrai à disposition de nombreux outils que j'ai créés pour mon métier d'enseignante.

Et concrètement ?

  • Une séance dure en moyenne 1 heure

  • Un coaching d'enseignant peut être court. Il dure en général de 3 à 5 séances, cela dépend de vous, de votre objectif.--> Il n'est pas possible de définir dès le début le temps nécessaire.

  • Le lieu : je peux aussi bien vous recevoir dans mes locaux en présentiel, que de faire le coaching par zoom. C'est en fait très pratique pour tout le monde, et pour l'avoir déjà expérimenté à de nombreuses reprises, cela n'empêche en rien la convivialité

  • Tarifs :le montant est de 60€ la séance et j'établis bien entendu des factures.

Et après ?

Mon but est de vous rendre autonome, conscients des ressources que vous avez en vous.

Une fois le plan d'action terminé il n'est donc pas nécessaire de poursuivre.

Cependant, certaines personnes peuvent vouloir être rassurés et challengés en continuant quelques séances. Elles seront espacées et peuvent prendre des formes très variées en fonction de votre besoins : par zoom, par mail, par téléphone, par envoi de SMS...

La déontologie

Il me semble important de préciser que tout ce qui est dit pendant les séances relève du secret professionnel. Ce qui sera dit entre nous sera confidentiel.

Envie de gagner en autorité ?

Envie de mieux comprendre les EIP?

Envie de mieux gérer un élève provocateur ?

Envie de mettre en place des contrats?

Mieux gérer les conflits